管理觀:用文化來(lái)管理,用制度來(lái)解決問(wèn)題
人才觀:專(zhuān)注態(tài)度,關(guān)注能力
職業(yè)觀:用心做事,真誠(chéng)做人
管理標(biāo)準(zhǔn):你能影響多少人,你能做多少事
領(lǐng)導(dǎo)觀:我想成就你
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